MMF FINANCE cité dans les Echos Patrimoine et Investir/Le journal des finances

 

 

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Allemagne : augmentation des salaires

Les syndicats profitent de la bonne conjoncture économique, des pénuries d’emploi dans certains secteurs et de la nécessité reconnue par beaucoup d’augmenter la demande intérieure, pour faire monter la pression sur les employeurs. Après la poste et la compagnie aérienne Lufthansa, ce sont les salariés de la métallurgie qui multiplient les débrayages pour obtenir des augmentations de salaire.

Selon les chiffres publiés, mercredi 8 mai, par le syndicat IG Metall, « plus de 390 000 salariés dans 1 600 entreprises ont participé à la grève d’avertissement »depuis début mai. C’est en Bavière que la mobilisation a été la plus forte, avec environ 33 000 grévistes dans 72 entreprises, dont 12 800 débrayages au sein des différentes usines du constructeur automobile BMW.

IG METALL, LUFTHANSA, POSTE…

L’IG Metall revendique des hausses de salaire de 5,5 % sur douze mois, alors que le patronat propose 2,3 % sur onze mois à partir de juillet. Au total, 3,7 millions de salariés travaillent dans le secteur de la métallurgie, qui donne le ton aux revendications salariales.

Auparavant, les employés de la poste avaient été appelés à débrayer fin avril. Le 26 avril, un accord a été conclu, accordant 3,1 % d’augmentation au 1er août 2013, puis 2,6 % au 1er octobre 2014. L’accord, entré en vigueur en avril, court jusqu’à juin 2015. Si la distribution du courrier a été peu paralysée par la grève qui a précédé l’accord, il n’en a pas été de même chez Lufthansa, où les avions sont à nouveau restés cloués au sol le 29 avril, après une première grève, fin mars.

Alors que le syndicat des services Verdi réclamait une hausse de salaire de 5,2 % pour tous pour douze mois, l’accord annoncé le 1er mai prévoit une augmentation de 3 % pour la maison mère et de 4,7 % pour les filiales. Le personnel de cabine, majoritairement affilié à un petit syndicat, l’UFO, avait obtenu, en novembre 2012, une hausse de 4,6 % des salaires, valable deux ans à compter de janvier 2013.

HAUSSE DU POUVOIR D’ACHAT

Même si IG Metall, malgré ses démonstrations de force, prend soin de ne pas nuire à la compétitivité du site « made in Germany », le pouvoir d’achat des salariés devrait augmenter en 2013 pour la quatrième année consécutive.

Après sept années (2002-2008) marquées par une forte rigueur – le coût unitaire de la main-d’œuvre n’a augmenté que de 2 %, contre 18 % dans l’Union européenne –, les salaires réels ont progressé de 1,5 % en 2010, de 1 % en 2011 et de 0,6 % en 2012. Cette augmentation du pouvoir d’achat des Allemands est explicitement souhaitée non seulement par la France, mais aussi par le secrétaire au Trésor américain, Jacob Lew, et par plusieurs commissaires européens.

Le très orthodoxe Olli Rehn, commissaire chargé des affaires économiques, juge qu’« un renforcement de la demande intérieure » contribuerait au  »rééquilibrage nécessaire de l’économie de la zone euro, dans l’intérêt même de l’Allemagne« .Peer Steinbrück, l’adversaire social-démocrate d’Angela Merkel à l’occasion de l’élection législative du 22 septembre, tient désormais exactement ce même discours. C’est l’une des justifications qu’il donne à sa proposition de créer un salaire minimum en Allemagne de 8,5 euros de l’heure.

Le gouvernement propose, lui, des salaires minimums selon les branches et les régions et reste plus ambigu sur la nécessité de soutenir la demande intérieure.

source : 

article du monde daté du 9/05/2013

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Bond de l’immigration en Allemagne

L’Allemagne connaît en 2012 un bond spectaculaire de l’immigration, en provenance notamment des autres pays de la zone Euro (306 000 arrivées depuis d’autres pays de la zone sur les 6 premiers mois, sur un total de 500 000 personnes selon Destatis, l’office des statistiques allemandes).
Après une année 2011 déjà exceptionnelle (+20% par rapport à 2010), le premier semestre confirme cette tendance (+15% par rapport au 1er semestre 2011 et +24% pour celles en provenance de la zone Euro).
Le solde migratoire à quant à lui bondi de 35% à 182 000 (500 000 arrivées et 318 000 départs).

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fiscalité de l’immobilier en France

Alors que le dispositif Scellier touche à sa fin, il y a encore beaucoup d’incertitudes sur le nouveau dispositif Duflot qui doit normalement voir le jour en 2013.

Même si la réforme des plus-values en fonction de la durée de détention des résidences secondaires devrait finalement être moins pénalisante que celle qui avait été votée soue le gouvernement Fillon, il n’en reste pas moins que le changement par rapport au précédent régime sera douloureux.

La CSG, CRDS et autres contributions sociales, qui représentent déjà 13.5% à ce jour (impôts payés en 2012 sur les revenus 2011), vont augmenter de 2 points dès cette année : l’année prochaine, ce sont donc 15.5% qui seront prélevés d’office (avant bien sûr les impôts sur le revenu) sur tous les revenus fonciers. Nous anticipons une évolution à la hausse qui va continuer, du fait des difficultés économiques qui vont toucher la France dès 2013, et qui seront à notre avis plus importantes que ce qui est actuellement anticipé.

Nous pensons ainsi que le taux de CSG pourrait atteindre rapidement 17 à 18% et environ 20% sous 3 ans.

On peut clairement dire aujourd’hui que le taux de prélèvement sur les revenus fonciers (taxe foncière; contributions sociales et impôt sur le revenu) s’approche voire dépasse les 50% ce qui réduit de plus en plus à peau de chagrin les rendements réels de l’imobilier en France.

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